Michurinec

Пункты 2 и 6. В личку написал.

Мышь дело говорит - не взрослей! Ты в ответе за тех кого приручил...Твои младшие братья .

...

А с заводом напрямую никак не получается?

Mich@il !!! " и понимаю - мну дэбил.." Все мы одной крови......

Обзорность (видимость с водительского места) никакая... это первое и последнее... впечатление об этой машине...., ТО Казанова Вадима сложно назвать теоретиком...http://www.land-cruiser.ru/index.php?showtopic=173846#entry2651039, в штатах просто нет 105 - ых.....

Воистину воскресе !!! Мир всем !!!

ТО Санёк - ч.2 ст.180 ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161262/?frame=29 © КонсультантПлюс, 1992-2014

Fas, а как ты в этот срок умудрился "впресовать" участкового с его обязательным выходом на место (обмер сейфа, с подсчётом кол - ва замков и способом его крепления к полу или стене) и мед. комиссию отдельно с наркологом и психиатром, или все указанные моменты уже присутствовали заранее, а гос. услуги свелись только к оплате квитанций через терминал....

На 2,7 он не едет,тем на форуме полно. Поиск в помощь... см личку...

Отправил...

практически не встречающаяся птица..... 95 % прадиков с этим движком на автомате...(который при нормальном обращении отходит 600-800 т.км. и ничем не уступит "мешалке") и это правильно ! Дизель КЗ (ТЕ) на механике широко распространённый вариант.Удачи в поисках ! П.С. предложил бы свой но у меня 3 - ёх дверка...

Это пять.............. ........Заряд бодрости на весь день !!! Спасибо!!!

Ребята давайте называть вещи своими именами 90- й это трёх дверка, 95 - й пяти (Т.С. на аватарке кстати в подписи у тебя абсолютно верно всё указано - TLC Prado 95) и т.д 120 - 5 пяти ,125 - 3ёх. После 120 с движком 249 л.с ни на какой сотке ты ехать не захочешь.... 90-й с движком 5 вз 178 лошадей на автомате то что доктор прописал (в том числе и для грязи), у пяти дверки + 50 см. и чуть больше свесы.... 2,7 не едет ни разу ребята правы !!!