Увольнение работников

[саш 124]

Возникла необходимость уволить с одного предприятия всех сотрудников. Они напишут заявление по собственному.

Вопрос: можно ли это сделать в одном приказе? Одна сотрудница - кормящая мать. её можно по собственному?

Пролазил по нету- мало чего понял.

[Byaka]

Возникла необходимость уволить с одного предприятия всех сотрудников. Они напишут заявление по собственному.

Вопрос: можно ли это сделать в одном приказе? Одна сотрудница - кормящая мать. её можно по собственному?

Пролазил по нету- мало чего понял.

предприятие "жить" после этого будет или оно ликвидируется? от этого зависит, кого можно вытурить, а кого будет сложно законно уволить.

P.S. ТК РФ и ПВС тебе в помощь

[ochotaru]

Возникла необходимость уволить с одного предприятия всех сотрудников. Они напишут заявление по собственному.

Вопрос: можно ли это сделать в одном приказе? Одна сотрудница - кормящая мать. её можно по собственному?

Пролазил по нету- мало чего понял.

по собственному ? тут если по правильному , то только по сокращению в связи с ликвидацией предприятия с выплатой сзп за 2 месяца , и уведомлению за 2 месяца

[саш]

To: @Byaka,

редприятие "жить" после этого будет или оно ликвидируется?

Будет жить но своей жизнью. без меня.

[-ЮР-]

По собтвенному можно уволить любого.

[Byaka]

По собтвенному можно уволить любого.

Если уволенный потом заявит о принуждении к подаче заявления со стороны кого либо, может выйти не совсем хорошая история... А так да, расторжение договора по инициативе работника - заявление по собственному.

[Андрей-312]

Отправка в административный отпуск без перспективы выхода. Как вариант.

Вообще непонятна сама постановка проблемы. Есть желание уволить сотрудников с минимальными потерями для предприятия? Без желания увольнения по собственному с их стороны?

[Unleashed!]

По опыту скажу, что "проще" и без последствий для нынешних владельцев сменить учредителей и потом уже увольнять, а потом обращаться к профи и ликвидировать предприятие.

[АндрейPrado]

Если уволенный потом заявит о принуждении к подаче заявления со стороны кого либо, может выйти не совсем хорошая история... А так да, расторжение договора по инициативе работника - заявление по собственному.

Офигенный совет по существу

Если в нашей стране кто-то не опохмелится и скажет что Пу анд Ко использованные презервативы то настанет Великая мартовская социалистическая революция?

Увольнять всех лучше отдельными приказами, главное полностью расчитаться вовремя

[Grablya]

На скок поняла, вопрос был, в одном приказе или на каждого отдельный. Можно одним, с перечислением сотрудников по пунктам:

1. Иванов

2. Петров

3. Сидоров

...

В ТК будет запись - Пр.№298 от 12.03.2012 (на всех один без пунктов)

[Abor Mot]

По опыту скажу, что "проще" и без последствий для нынешних владельцев сменить учредителей и потом уже увольнять, а потом обращаться к профи и ликвидировать предприятие.

предлагаешь списать контору на бомжей? :(

[Unleashed!]

предлагаешь списать контору на бомжей? :(

Нет, все немного по-другому делается... Хотя это тоже вариант.

[саш]

To: @Grablya,

На скок поняла, вопрос был, в одном приказе или на каждого отдельный.

Все верно. Так был поставлен вопрос.

Нужно уволить всех сотрудников сразу Как я понял приказ будет один а по пунктам - разные фамилии и должности так?

To: @Abor Mot,

предлагаешь списать контору на бомжей?

[мишлен]

Как-то само собой вспомнился не очень давний спор про бизнес и его ответственность перед обществом....

[саш]

To: @мишлен,

Как-то само собой вспомнился не очень давний спор про бизнес и его ответственность перед обществом....

Это к чему?

[мишлен]

To: @мишлен,

Это к чему?

Дык не в коем случае не в укор!!! Бизнес есть бизнес , а люди вокруг это люди

[саш]

To: @мишлен,

Дык не в коем случае не в укор!!! Бизнес есть бизнес , а люди вокруг это люди

Людей забираю в другую фирму. Мы с ними уже более 10 лет вместе, и бросать их не собираюсь. Вопрос задан для правильности юридического увольнения сотрудников- всех сразу в один день.

[rx9ag]

Все правильно:

-от них заявления

-приказ один,на каждого пункт 1.1....1.5...

- в трудовой :справа пр.№123 пунт 1.1 от...

-в приказе....согласно личного заявления от-----2012

Имеешь право задержать на 2 недели ,но ,похоже оно тебе не надо.

Единственное ,на днях приняли изменения:работник может отозвать назад свое заявление.

Вопрос в какие сроки?

Я не вникал,покопай-вопрос важный,написал,потом насоветовали ,сам передумал,решил погреться и т.д.

[мишлен]

To: @мишлен,

Людей забираю в другую фирму. Мы с ними уже более 10 лет вместе, и бросать их не собираюсь. Вопрос задан для правильности юридического увольнения сотрудников- всех сразу в один день.

Так ты же говори по сути , а то мало ли что можно подумать при недомолвках..

[саш]

To: @мишлен,

To: @rx9ag,

Имеешь право задержать на 2 недели ,но ,похоже оно тебе не надо.

Не надо. Все заявления написаны. Нужно уволить и принять в другую компанию.