Работу теряю...может к лучшему?

[RAMZES]

Я там работать уже точно не смогу. Да и сейчас не конец 2008 года - устроюсь. В случае подачи заявления в суд мои ФИО будут в "нехорошем" листе в большинстве рекрутинговых агентств и у крупных работодателей. Наверное в суд я все-таки не пойду: кредитов у меня нет, семерых по лавкам тоже, а болтаться по бесконечным судебным заседаниям времени жалко. Юриста у меня знакомого нет, а на незнакомого денег нет.

[дядя Вова]

RAMZES !

Не ссы, что не делается - все к лучшему. Мне вот 55, и опыт и знания и связишки кой какие, И то проблемы найти путнюю компанию, где руководитель стратег, игрок. Все попадаются какие-то одноразовые шаромыжники вроде нашего "Боломута", понтов до хера, а толку ноль. Так вот и то не падаю духом!

Судится можно и нужно если имеешь склочный характер. Тогда даже будешь в прибыли.

[Mikhail]

с одной стороны Вовка прав, с другой любой кадровик может включить заднюю. я бы нашел работу, а уже потом развернулся бы. а с машинами сам бы не связывался. ИМХО конечно

[Unleashed!]

Я там работать уже точно не смогу. Да и сейчас не конец 2008 года - устроюсь. В случае подачи заявления в суд мои ФИО будут в "нехорошем" листе в большинстве рекрутинговых агентств и у крупных работодателей. Наверное в суд я все-таки не пойду: кредитов у меня нет, семерых по лавкам тоже, а болтаться по бесконечным судебным заседаниям времени жалко. Юриста у меня знакомого нет, а на незнакомого денег нет.

Так поступает большинство. Я пару раз уходил по соглашению сторон, думал так же как и ты. Предложи им, раз уж решил уходить, выплатить пару окладов и пригрози судом в случае чего. Только твердо стой на своем, не дискутируй и не торгуйся. Скажи только, что уже есть адвокат, готовый заняться их конторой по полной, привлечь остальных участников "процесса", ты же не один такой... Да... и самое главное настаивай на выдаче отличной рекомендации, составить сам сможешь, только подпись директора нужна.

P.S. Поступил бы так сейчас сам в подобной ситуации, если бы работал... :D

[02_Alex]

Миха, про суды лучше не парься. Да и чего там высуживать-то? Это всяким там абрамовичам с березовскими миллионы наворованные в судах делить есть резон, а нам-то за наши гроши - больше потеряешь. Ужоди с этого гадюшника и не жалей. Работу молодому крепкому мужику да ещё с правами найти сейчас не так уж и сложно.

[скалолаз]

проконсультировался с женой (юрист) - она говорит, что идти надо не в суд, а в трудовую инспекцию.

написать заявление, что грозятся "уволить по статье" вместо "увольнения по сокращению".

если после этого после этого начнут "писать выговоры" - тогда снова приходите и говорите, "ну вот, я ж предупреждал.. смотрите - за предыдущие периоды ни одного выговора, а сейчас много" и т.д.

сам факт обращения в трудовую инспекцию позволит подстраховать себя и не доводить дело до суда.

ну и от себя еще добавлю - когда я был клиентщиком, то меня нельзя было просто так уволить - т.к. я тупо мог увести за собой своих клиентов..

[Гурчова199]

Да с судами какая проблема? Написал (я тебе помогу) исковое,подал,назначили время,пришел.Но для этого у тебя должен быть трудовой договор в оригинале с указанием з.п и всяких бонусов,выписка из бухгалтерии о з п в течении года (получить не сложно) ,если не дадут суд сам запросит,отказать не имеет права контора,даст как миленькая и приказ об увольнении без твоей подписи и НИКАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ..И присудят тебе и оклады и премии и моральный ущерб и восстановят на работе .Никто не в какие базы не закинет.Сказочки это.Говорю тебе,как работодатель. Так что гуляй Новый Год,потом восстановишься через суд и получишь ЗП без работы в фирме и потом можно уволиться по собственному.Представляешь,катаешься на лыжах,а ЗП капает

Изменено 27 декабря 2011 пользователем Гурчова199

[piv]

Да с судами какая проблема? Написал (я тебе помогу) исковое,подал,назначили время,пришел.Но для этого у тебя должен быть трудовой договор в оригинале с указанием з.п и всяких бонусов,выписка из бухгалтерии о з п в течении года (получить не сложно) ,если не дадут суд сам запросит,отказать не имеет права контора,даст как миленькая и приказ об увольнении без твоей подписи и НИКАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ..И присудят тебе и оклады и премии и моральный ущерб и восстановят на работе .Никто не в какие базы не закинет.Сказочки это.Говорю тебе,как работодатель. Так что гуляй Новый Год,потом восстановишься через суд и получишь ЗП без работы в фирме и потом можно уволиться по собственному.Представляешь,катаешься на лыжах,а ЗП капает

Вот я об этом и говорил, как работодатель.

Рез они так с тобой пытаются поступить, либо не траханые еще либо борзые(глупые). В любом случае, коль за собой никакой вины не чувствуешь, нужно за себя постоять.

[artem24]

Миша привет!

Я сам радиотехник по специальности, работал в автосервисе автоэлектриком, параллельно получил экономическое, но с сервиса ушел, там здоровье можно оставить, сейчас инженер по развитию сетей связи.

На кого учился, тем и работай, я так считаю. Сходи к официальным диллерам, попробуй устроится, благо их в Москве куча, да еще и с иностранным тебя точно возьмут, или менеджером по работе с производителями или экономистом.

Удачи!!! Артем

[Kam]

Если вопрос стоит - идти крутить гайки, то перспективный вариант: ремонт спецтехники для активного образа жизни (снегоходы, квадрики,гидроциклы). Нагрузка меньше чем при ремонте автомобилей, а заработать можно больше. Так как и клиентура не бедная и конкуренция меньше. И ценики на ремонт аховые. Просто многим этот вариант даже в голову не приходит. А парк такой мототехники активно растет.

[mikob]

To: @Kam,

Это точно. А ещё есть импортные дизель-генераторы.

У нас 120кВт резервный, ТО стОит (держись за стул) 24тыр. со всеми расходниками (фильтра и масла 20л). Особенно понравилась входящая в ТО "проверка аккумулятора" за 1,5тыр :D

[RAMZES]

Да с судами какая проблема? Написал (я тебе помогу) исковое,подал,назначили время,пришел.Но для этого у тебя должен быть трудовой договор в оригинале с указанием з.п и всяких бонусов,выписка из бухгалтерии о з п в течении года (получить не сложно) ,если не дадут суд сам запросит,отказать не имеет права контора,даст как миленькая и приказ об увольнении без твоей подписи и НИКАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ..И присудят тебе и оклады и премии и моральный ущерб и восстановят на работе .Никто не в какие базы не закинет.Сказочки это.Говорю тебе,как работодатель. Так что гуляй Новый Год,потом восстановишься через суд и получишь ЗП без работы в фирме и потом можно уволиться по собственному.Представляешь,катаешься на лыжах,а ЗП капает

Ладно, попробую сегодня поговорить сначала с ними пожестче. Хрен бы с ними, все равно терять нечего.

[Шайтан]

Ладно, попробую сегодня поговорить сначала с ними пожестче. Хрен бы с ними, все равно терять нечего.

Советую прочитать про трудовую инспекцию и их санкции к предприятию-нарушителю, прежде чем идти на разговор. А лучше позвонить в трудовую и проконсультироваться. Никто не захочет останавливать работу предприятия на 45 дней из-за одного недовольного работника. Удачи!

[RAMZES]

Советую прочитать про трудовую инспекцию и их санкции к предприятию-нарушителю, прежде чем идти на разговор. А лучше позвонить в трудовую и проконсультироваться. Никто не захочет останавливать работу предприятия на 45 дней из-за одного недовольного работника. Удачи!

Не кинешься ссылкой, санкции найти не смог. Спасибо.

[Шайтан]

Не кинешься ссылкой, санкции найти не смог. Спасибо.

Ответил в личку.

[WhiteMousik]

To: @RAMZES,

Устройся работать фараоном А что, ник у тебя вполне подходящий.

А если серьезно, моя знакомая с привлечением ТИ, отжала окладов за 9 месяцев ничегонеделательных мучений с работодателя. И адью!

[АлСан]

Прочитал, подумал (как работодатель), сразу скажу не относится к присутствующим и ТС тем паче.

-А взял бы я работника , который пойдёт в суд в случае увольнения-сокращения? Ведь причины увольнения, не в том , что бабло вАлить дурОм и деньги делить надо набрать родственников-друганов деЦтва,а? Это ж не бюджет государев пилить, это частная компания и сокращает ОТ НУЖДЫ! А тут работники, которые при устройстве готовы были (сорри еслиФчо за слоган),которые готовы были Опу целовать, теперь когда фирма , практически сжимается, чтоб не сдохнуть, эти "херовы работнички" насаюцца по инстанциям с воплями: "Дайте исчо бабла, ёптыть, мне НАДО ###-а-ть, я бедный-вы богачи, сдохните все, я ### абидился-а-а на вас!"

И ему пох, что есть дети у оставшихся, есть пенсы, котрым просто НЕКУДА идти и увольняют тех, КТО СПОСОБЕН ещё себя устроить в этой жизни (молодой, несемейный и т.д.), а лучше выгнать мать 2-х детей штоли, а?!

Короче, не становись на этот бляцкий путь сутяжничества, найди мужество и наберись терпения, отРой в себе благородство, не будь , короче гнидой и ищи достойную работу.

Удачи.

В тёрках участвовать не буду, это моё мнение и конкретной ситуации я не знаю.

[Архип]

RAMZES !

Не ссы, что не делается - все к лучшему. Мне вот 55, и опыт и знания и связишки кой какие, И то проблемы найти путнюю компанию, где руководитель стратег, игрок. Все попадаются какие-то одноразовые шаромыжники вроде нашего "Боломута", понтов до хера, а толку ноль. Так вот и то не падаю духом!

Судится можно и нужно если имеешь склочный характер. Тогда даже будешь в прибыли.

Это ты кого имел ввиду? Если нашего форумного Боломута,то иди голову лечи. Боломут горит на работе до 11 ночи.

[Шайтан]

To: @АлСан, Закон есть закон. А работу найти достойную - это не один месяц иногда бывает. Так что работодатель обязан при сокращении всё сделать по закону, либо договориться с работником на другие условия увольнения, которые всех устроят, а не угрожать и не обманывать, экономя копеечку на чужом несчастье.

[скалолаз]

Прочитал, подумал (как работодатель), сразу скажу не относится к присутствующим и ТС тем паче.

-А взял бы я работника , который пойдёт в суд в случае увольнения-сокращения? Ведь причины увольнения, не в том , что бабло вАлить дурОм и деньги делить надо набрать родственников-друганов деЦтва,а? Это ж не бюджет государев пилить, это частная компания и сокращает ОТ НУЖДЫ! А тут работники, которые при устройстве готовы были (сорри еслиФчо за слоган),которые готовы были Опу целовать, теперь когда фирма , практически сжимается, чтоб не сдохнуть, эти "херовы работнички" насаюцца по инстанциям с воплями: "Дайте исчо бабла, ёптыть, мне НАДО ###-а-ть, я бедный-вы богачи, сдохните все, я ### абидился-а-а на вас!"

И ему пох, что есть дети у оставшихся, есть пенсы, котрым просто НЕКУДА идти и увольняют тех, КТО СПОСОБЕН ещё себя устроить в этой жизни (молодой, несемейный и т.д.), а лучше выгнать мать 2-х детей штоли, а?!

Короче, не становись на этот бляцкий путь сутяжничества, найди мужество и наберись терпения, отРой в себе благородство, не будь , короче гнидой и ищи достойную работу.

Удачи.

В тёрках участвовать не буду, это моё мнение и конкретной ситуации я не знаю.

как-то все однобоко..

есть такая вещь - соглашение стороны. если есть желание, то любую проблему можно решить мирно. но в приведенном выше случае - были угрозы "уволить по статье".

да и никто не требует "исчо бабла" - вопрос в том, что на поиск работы надо время. работнику чтоль землю есть в это время? а если семья/дети? так что - отдай положенное по закону и проблем не будет.